منابع انسانی

این واحد به عنوان قلب تپنده سیستم، عضو اصلی و حیاتی سازمان در جهت چگونگی استفاده از نیروی انسانی در جهت پیشبرد اهداف سازمان که شامل تجزیه و تحلیل مشاغل، برنامه ریزی نیروی انسانی، جذب و مصاحبه، ارزیابی و انتخاب، آموزش و توسعه کارکنان، استعدادیابی و جانشین پروری، مربی گری و منتورینگ، مدیریت عملکرد، ارتقاء سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی، بررسی موارد اداری پرسنلی، روابط عمومی و سلامت کارکنان و نظارت بر اجرای بهینه آن ها می باشد، که شامل زیرشاخه های، واحد اداری کارگزینی(مسائل پرسنلی،حقوق و دستمزد)، آموزش و بهسازی نیروی انسانی، روابط عمومی و ایمنی و بهداشت حرفه ای می باشد.